España es el país de la Unión Europea con mayor desempleo juvenil.
#StartOnMonday pledge
El desempleo juvenil en España supera el 28%, y pocas empresas entienden la magnitud de esta crisis.
Este es un compromiso de quienes quieren cambiar eso.
#StartonMonday es un movimiento, un conjunto de acciones que buscan ayudar a las empresas a acceder a talento jóven de España.
Cualquiera puede participar, sin coste ni compromiso.
Con sólo firmar, estarás siendo parte de una acción que busca apoyar la empleabilidad de los jóvenes, tendrás acceso a los recursos que se publican de forma periódica, y acceso a una base de datos con perfiles de estudiantes en búsqueda de empleo.
Te animamos a leer el manifiesto completo, descubrir los miembros que ya forman parte, y revisar nuestros FAQ.
Únete a empresas y colaboradores comprometidos.
Tras analizar las necesidades de contratación futura en España, aceleramos nuestros esfuerzos para lanzar la campaña #StartonMonday.
Al hacerlo, garantizamos que las empresas españolas puedan acceder al talento joven específico que necesitan, dando a todos los jóvenes cualificados la oportunidad de demostrar sus capacidades para impulsar a las empresas.
El lunes marca el inicio de una nueva semana, y con “StartOnMonday” pretendemos marcar el inicio de un nuevo capítulo para los jóvenes en España.
Creemos que cada comienzo debería traer esperanza y oportunidades.
Juntos, podemos transformar los lunes en un símbolo de un nuevo comienzo donde los jóvenes tengan lugar en el entorno laboral.
Comprometerse es clave.
Firmar, es dar el primer paso para dar visibilidad al desempleo juvenil.
¿Cómo unirte al movimiento?
Todos tenemos un papel que desempeñar. Ya seas una empresa, una institución educativa o una organización gubernamental, tu contribución puede marcar la diferencia.
We ensure that you remain competitive
We assist businesses in cutting-edge HR Strategy .
En ISIC apostamos por los jóvenes y estudiantes en España. Hay mucho talento y potencial, es hora de impulsar sus capacidades a través de buenas oportunidades de empleo.
Preguntas frecuentes
Puedes rellenar el formulario directamente que hemos creado aquí. Completarlo te llevará 2 minutos. Lo único que necesitarás tener a mano es:
- Nombre de los ejecutivo(s) que esponsorizan la adhesión al pledge.
- Un testimonio con las acciones que planeas tomar (o que ya estás tomando).
Verás que el formulario te pide tu nombre y dirección de correo electrónico al principio; esto es simplemente para hacer un seguimiento de quién ha completado el formulario en nombre de la empresa.
No, compartir un testimonio es opcional.
Hay muchas maneras de demostrar apoyo: Publica que has firmado el pledge con una historia sobre el motivo. Enlaza esta web o utiliza el hashtag #StartonMondayPledge. Comparte alguno de nuestros recursos o infografías sobre la problemática con un mensaje de apoyo y el hashtag #StartonMondayPledge.
No se espera que tus políticas o estrategia de adquisición de talento cambien de la noche a la mañana. Sabemos que el cambio lleva tiempo. Lo primero y más urgente que puedes hacer es familiarizarte con la estrategia de adquisición de talento actual de tu empresa, específicamente abordando el apoyo a los jóvenes talentos y personas en transición de carrera. Puedes darte cuenta de que hay margen para mejorar. Si es así, te invitamos a trabajar con nosotros para abordar cómo podrías mejorar los programas existentes.
Recomendamos que un líder ejecutivo (de nivel C) firme el pledge para demostrar la importancia de este tema y comprometerse a abrir el diálogo sobre el talento dentro de la organización.
Significa que has dado el primer paso para resolver el desempleo juvenil, abrir la conversación sobre el talento en tu lugar de trabajo. No es necesario tomar ninguna acción directa, pero, a medida que se abra el diálogo en tu lugar de trabajo, es posible que desees conectarte con tus líderes de recursos humanos para comprender cuál es la visión y estrategia actual de tu empresa. Para ayudar a determinar cómo podrías dar un paso más y mejorar tus ofertas actuales, ofrecemos una gama de mejores prácticas, consultoría y herramientas de las que puedes beneficiarte.
Aparecer en el sitio web no es obligatorio ni garantizado. En cualquier caso nos puedes contactar y enviar el logo para que tratemos de darle visibilidad en la web y en futuras publicaciones.
No, cada empresa tiene la flexibilidad de evaluar su situación individual, incluida su industria y fuerza laboral, y determinar cómo pueden implementar mejor el apoyo para resolver el desempleo juvenil.
